Nosso ESG

triangulo azul

ESG | AGILEPLAN

Responsabilidade aplicada à engenharia.

Diretrizes ambientais, sociais e de governança orientam a forma como a Agileplan planeja, constrói e se relaciona com pessoas, clientes, parceiros e comunidades.

ESG | Ambiental

Eficiência que começa no projeto

As decisões tomadas antes e durante a execução podem racionalizar recursos, reduzir impactos e contribuir para o desempenho do empreendimento.

ESG na prática

Frentes que orientam a atuação ambiental

Agilidade em campo

Diretrizes ambientais

As diretrizes ambientais orientam decisões de projeto e de canteiro voltadas ao uso eficiente de recursos, à gestão de resíduos e ao controle dos impactos de cada empreendimento.

Green Building e projetos sustentáveis

A Agileplan considera referências de construção sustentável desde as fases de engenharia e proposta.

Essas diretrizes envolvem aspectos como:
  • Eficiência energética;
  • Escolha de materiais;
  • Qualidade dos ambientes internos;
  • Aplicação das boas práticas mesmo em empreendimentos que não buscam certificação ambiental formal.
Gestão dos resíduos da construção

O planejamento dos canteiros deve considerar:

  • A separação dos resíduos gerados;
  • O armazenamento adequado no canteiro;
  • A correta destinação de cada material.

Para obras de grande porte, o ESG da Agileplan estabelece como diretrizes:

  • Reciclagem;
  • Reutilização;
  • Coprocessamento dos resíduos contemplados pelo programa de gestão.
Materiais de menor impacto

Nossas diretrizes incentivam a avaliação de materiais como:

  • Concreto com menor pegada de carbono;
  • Aço reciclado;
  • Madeira certificada;
  • Produtos com baixos índices de compostos orgânicos voláteis.

A aplicação dessas soluções deve considerar:

  • O escopo da obra;
  • As necessidades técnicas;
  • As características de cada empreendimento.
Uso eficiente de água e energia

Entre as medidas previstas estão:

  • O acompanhamento setorial do consumo;
  • A utilização de iluminação provisória em LED;
  • O aproveitamento de água pluvial em atividades compatíveis com esse uso.
Controle dos impactos do canteiro

O planejamento ambiental considera medidas para o controle de:

  • Poeira gerada pelas atividades do canteiro;
  • Processos de erosão;
  • Fumaça emitida por máquinas e equipamentos;
  • Escoamento de sedimentos para as redes públicas.

Usar melhor cada recurso também faz parte da obra.

ESG | Social

Pessoas no centro de cada entrega

Segurança, respeito e condições adequadas de trabalho fazem parte da condução responsável dos empreendimentos.

Compromissos sociais

Cuidado com as pessoas e com o entorno da obra

responsabilidade

Diretrizes sociais

As diretrizes sociais reúnem compromissos relacionados à segurança, à saúde, ao respeito nas relações de trabalho e à atenção às comunidades próximas às obras.

Segurança no dia a dia da obra

A Agileplan considera as Normas Regulamentadoras e os riscos específicos de cada atividade para orientar a execução segura dos trabalhos.

  • Integração de segurança antes do início das atividades;
  • Diálogos Diários de Segurança com orientações práticas;
  • Avaliação dos riscos de cada frente de trabalho;
  • Movimentação segura de cargas;
  • Montagem de estruturas e execução de instalações;
  • Prevenção de riscos em trabalhos em altura.
Saúde e condições de trabalho

As diretrizes incluem atenção à saúde ocupacional, à ergonomia e ao desgaste físico das equipes.

  • Cuidados com a saúde e o bem-estar;
  • Atenção às condições ergonômicas de cada atividade;
  • Prevenção do desgaste físico das equipes;
  • Áreas de vivência adequadas e seguras;
  • Refeitórios e alojamentos com condições dignas.
Equipes próprias e terceirizadas

Os padrões de segurança, respeito e dignidade humana devem orientar todas as relações nas obras.

  • Compromisso com um ambiente seguro e respeitoso;
  • Valorização da diversidade e da igualdade de tratamento;
  • Relações orientadas pela dignidade humana;
  • Diretrizes aplicadas aos colaboradores diretos;
  • Os mesmos padrões para empresas terceirizadas.
Diversidade e respeito

A Agileplan repudia qualquer forma de discriminação, assédio ou intimidação nas relações de trabalho.

  • Compromisso com um ambiente respeitoso e seguro;
  • Relações baseadas na dignidade e na cordialidade;
  • Promoção da igualdade de oportunidades;
  • Respeito às diferenças individuais;
  • Condutas orientadas pelo Código de Conduta.
Relação com a comunidade

O planejamento da obra considera fatores que podem afetar o entorno dos empreendimentos.

  • Definição de rotas para veículos pesados;
  • Planejamento dos horários de concretagem;
  • Organização da movimentação de equipamentos;
  • Controle da emissão de ruídos;
  • Medidas para reduzir impactos nas comunidades próximas.
Desenvolvimento e educação
O planejamento da obra considera fatores que podem afetar o entorno dos empreendimentos.
  • Definição de rotas para veículos pesados;
  • Planejamento dos horários de concretagem;
  • Organização da movimentação de equipamentos;
  • Controle da emissão de ruídos;
  • Medidas para reduzir impactos nas comunidades próximas.

Toda entrega começa pelas pessoas que a tornam possível.

ESG | Governança

Integridade em cada relação

Princípios éticos, controles e responsabilidades orientam a forma como a Agileplan conduz decisões, contratos e relacionamentos.

Frentes de governança

Princípios que orientam relações, controles e processos.

o que nos guia

Diretrizes de governança

As diretrizes de governança apoiam uma atuação baseada em ética, conformidade, transparência e responsabilidade nas relações com clientes, fornecedores, parceiros e colaboradores.

Ética e combate à corrupção

A Agileplan adota uma postura de integridade e transparência em todas as suas relações.

  • Tolerância zero à corrupção, fraude e suborno;
  • Proibição de pagamentos de facilitação;
  • Rejeição a qualquer forma de vantagem indevida;
  • Relações com agentes públicos em conformidade com a legislação;
  • Conduta ética nas relações com clientes, parceiros e fornecedores;
  • Atuação orientada pelo Código de Conduta.
Conflitos de interesse

Situações que possam comprometer a imparcialidade das decisões devem ser comunicadas aos responsáveis pelo Compliance.

  • Identificação de possíveis conflitos de interesse;
  • Comunicação de situações pessoais ou profissionais relevantes;
  • Avaliação dos casos pela área de Compliance;
  • Orientações para o recebimento de brindes e presentes;
  • Critérios para participação em eventos;
  • Relações comerciais conduzidas com ética e transparência.
Fornecedores e subempreiteiros

A contratação de fornecedores deve considerar critérios de conformidade, capacidade técnica e responsabilidade socioambiental.

  • Verificação da regularidade fiscal;
  • Cumprimento das obrigações trabalhistas;
  • Avaliação de critérios técnicos;
  • Atendimento à legislação ambiental;
  • Verificação da origem legal de materiais e insumos;
  • Seleção de fornecedores alinhados às diretrizes da Agileplan.
Proteção de dados

A Agileplan protege informações pessoais, corporativas e de terceiros em todas as etapas dos empreendimentos.

  • Proteção de dados durante o desenvolvimento e a construção;
  • Tratamento responsável de informações pessoais;
  • Segurança das informações corporativas e de terceiros;
  • Atendimento à Lei Geral de Proteção de Dados;
  • Aplicação das políticas internas de segurança da informação.
Transparência com o cliente

O acompanhamento dos empreendimentos reúne dados relevantes para a gestão da obra, conforme o escopo de cada contrato.

  • Monitoramento da evolução física dos serviços;
  • Acompanhamento das informações financeiras;
  • Controle de indicadores ambientais e de segurança;
  • Definição dos critérios de acompanhamento de acordo com o contrato e as características de cada obra.
Responsabilidade da liderança

A liderança tem papel ativo na disseminação das diretrizes de ética e conformidade em toda a empresa.

  • Orientação das equipes sobre condutas esperadas;
  • Promoção do Código de Conduta;
  • Supervisão da aplicação das diretrizes;
  • Participação responsável nos processos de decisão;
  • Atuação da liderança como referência de conduta.

Governança transforma princípios em decisões consistentes.

01
Planejamento
Avaliação de soluções, materiais, recursos, riscos e impactos antes do início da execução.
02
Mobilização
Definição de controles ambientais, requisitos de segurança e critérios para fornecedores e parceiros.
03
Execução
Acompanhamento de resíduos, consumos, condições de trabalho, segurança e impactos sobre o entorno.
04
Monitoramento
Registro de informações e acompanhamento das diretrizes definidas para o empreendimento.
05
Entrega
Conclusão do projeto com documentação, transparência e atenção às responsabilidades assumidas.

Canal de Compliance

Um canal aberto para dúvidas e relatos

Situações contrárias à legislação, ao Código de Conduta ou às diretrizes da Agileplan podem ser comunicadas ao canal de Compliance.

Os relatos são tratados com confidencialidade, e a empresa repudia qualquer forma de retaliação contra manifestações feitas de boa-fé.

Enviar e-mail para o Compliance

documento | Download

Conheça nosso Código de Conduta

O Código de Conduta reúne princípios éticos, orientações de compliance e padrões que norteiam as relações da Agileplan com colaboradores, clientes, fornecedores e parceiros.

O documento também apresenta diretrizes sobre integridade, conflitos de interesse, proteção de dados, respeito e responsabilidade nas decisões.

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Nossa engenharia econsidera o presente e o futuro.

A Agileplan une planejamento, execução e presença na obra para conduzir empreendimentos com eficiência, segurança e responsabilidade.

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